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1. 사건개요

본 사건의 의뢰인 A씨는 장기간 동안 사업장에서 임금이 체불되었고, 심지어 근로계약서조차 작성하지 못한 채 근무하는 어려운 상황에 놓였습니다. 승진까지 이루어졌음에도 불구하고 임금 체불은 계속되었고, 결국 A씨는 부득이하게 퇴사를 결정하게 되었습니다. 퇴사 후에도 사업주는 체불된 임금을 지급하지 않았고, 이에 A씨는 화이트법률사무소의 도움을 받아 사업주를 상대로 고소장을 제출하게 되었습니다.

2. 화이트법률사무소의 조력

화이트법률사무소는 의뢰인 A씨와의 상담을 통해 임금체불의 심각성과 근로계약서 미작성 사실을 확인하고, 신속하게 사업주에 대한 고소 절차를 진행했습니다. 고소장 접수 후, 의뢰인의 상황을 고려하여 고용노동부로부터 임금체불 간이대지급금을 지급받을 수 있다는 점을 안내하고, 간이대지급금 신청 절차를 상세히 설명하며 필요한 서류 준비를 도왔습니다. 또한, 의뢰인이 노동청에 출석하여 자료를 소명하는 과정에서 필요한 법률적 지원을 제공했습니다.

3. 사건결과

화이트법률사무소의 적극적인 조력으로 의뢰인 A씨는 고소장 접수 후 신속하게 고용노동부의 안내를 받아 간이대지급금을 지급받을 수 있었습니다. 이를 통해 A씨는 장기간 체불되었던 임금의 일부를 우선적으로 지급받아 당면한 경제적 어려움을 해소할 수 있었습니다.

4. 성공포인트

본 사건의 성공적인 결과는 다음과 같은 요소들이 주효했습니다.

①신속한 법적 조치

-임금 체불 상황을 인지하고 즉시 고소장을 접수하여 법적 절차를 빠르게 진행했습니다.

②맞춤형 해결 방안 제시

-의뢰인의 긴급한 상황을 고려하여 간이대지급금이라는 효율적인 해결책을 제시하고, 관련 절차를 적극적으로 지원했습니다.

③정확한 정보 제공 및 지원

-간이대지급금의 신청 자격, 절차, 주의사항 등을 정확하게 안내하고, 노동청 출석 및 자료 소명 과정에 필요한 법률적 지원을 제공하여 의뢰인의 어려움을 최소화했습니다.



5. 변호사 조력의 필요성

임금체불은 근로자의 생계에 직접적인 영향을 미치는 심각한 문제입니다. 특히 근로계약서 미작성 등 법적인 보호를 제대로 받지 못하는 상황에서는 혼자서 문제를 해결하기가 더욱 어렵습니다. 전문 변호사는 임금체불 사실을 입증할 수 있는 증거를 확보하고, 사업주를 상대로 법적 조치를 취하는 것은 물론, 간이대지급금과 같은 효율적인 구제 제도를 활용하여 신속하게 체불 임금을 회수할 수 있도록 지원합니다. 불합리한 상황에 처했을 때 전문가의 조력을 받는 것은 시간과 비용을 절약하고 원하는 결과를 얻는 가장 확실한 방법입니다.